FAQ
關於企業培訓實習
甚麼是企業培訓實習?
企業培訓實習並非傳統的實習，而是以學生為中心、學生導向的培訓課程制度。以培訓為主軸，用模擬專案練習模式(Project-Based Learning)深化成效，讓學生在企業當中紮實累積求職技能與實務能力，縮短學生能力與企業要求之間的差距。
參加企業培訓實習的學生是企業應聘的正式員工嗎?
不是。企業培訓實習著重在培訓的部分，強調學生能夠在過程當中實際學習到如何將理論知識應用在專業領域的實務工作，同時對於產業趨勢跟自己未來的發展性有更深刻的了解。因此，學生身分為「培訓生」。就這點而言，推薦信、背景調查等屬於附加價值，終究建立在實務培訓學習之上。部分企業會將培訓學生紀錄於人事系統，並頒發實習證明，但不代表學生為企業正式員工。
我的專業背景與想申請的培訓職位不符，也可以參加嗎？
可以。GIC 企業培訓實習與傳統實習最大的差異在於「准入門檻」。傳統實習看重即戰力，而 GIC 更看重學生的「成長潛力」，不限專業背景皆可申請 。我們會透過客製化的專案任務，依據學生的程度調整培訓內容 。
申請流程為何？會需要面試嗎？
流程包含：背景評估 → 單位接洽 → 入職準備 → 職前培訓 → 正式培訓 。在正式培訓前，學生會先接受 1-2 週的職前培訓，建立求職基本觀念並補足後續所需的專業知識。線上培訓一般不包含面試流程，僅少數單位(如: 中科院)有線上面試的流程；實地培訓通常包含面試流程。
GIC的企業資源有哪些？
GIC 擁有近3000家企業與研究機構資源，提供超過 7000 個培訓職缺。單位涵蓋全球頂尖機構，例如：Google、McKinsey、J.P. Morgan、Amazon、Harvard 大學研究單位、UN旗下中心等 。
參加這個培訓對我未來找「正職」工作有實質幫助嗎？
非常有幫助!
能力提升：透過 1 對 1 導師指導與模擬專案練習，學生能累積實務經驗 。
證書認可：完成 3 個月以上培訓可申請「GIC 國際培訓證書」。
內部推薦機制：GIC 與企業持續開發「內推轉正輔導服務」，利用強大的企業網絡提升學生的內推機率 。
背景調查：所有項目皆支援企業端的背景調查，確保經歷的真實性與效力 。
能力提升：透過 1 對 1 導師指導與模擬專案練習，學生能累積實務經驗 。
證書認可：完成 3 個月以上培訓可申請「GIC 國際培訓證書」。
內部推薦機制：GIC 與企業持續開發「內推轉正輔導服務」，利用強大的企業網絡提升學生的內推機率 。
背景調查：所有項目皆支援企業端的背景調查，確保經歷的真實性與效力 。
為什麼參加培訓需要付費？
因為這是一套「以學生為中心」的系統性培訓計畫，而非單純的勞務交換。費用包含1 對 1 導師指導費、客製化訓練課程、培訓教材資源，以及多樣化的求職輔導資源。這是一項投資於個人求職競爭力的教育服務。
參與企業培訓教導我的導師是誰呢?
企業培訓的導師都是經由GIC篩選各企業裡具有3年以上經驗的在職經理、主管或資深員工來對學生進行客製化教學。
FAQ
關於職前培訓
職前培訓具體會學到什麼？
職前培訓分為兩個階段，基礎求職訓練以及專業技能訓練。
基礎求職訓練: 包含求職觀念、筆面試技巧、工作履歷潤飾等。
專業技能訓練: 針對學生的目標培訓單位進行基礎技能與知識補強。
基礎求職訓練: 包含求職觀念、筆面試技巧、工作履歷潤飾等。
專業技能訓練: 針對學生的目標培訓單位進行基礎技能與知識補強。
職前培訓的導師與企業培訓導師是不同人嗎?
是的，企業導師是屬於該企業，主要教導工作上的實際內容如專案、研究、技能等。培訓導師是由擁有豐富人資經歷的導師來進行職前培訓，他們更了解企業需要的人才在面試時需要的是什麼該注意的是什麼，故企業導師跟培訓導師是不同人。
FAQ
關於實習證明
所有企業都會發實習證明嗎?
並非所有企業都有實習證明。依據企業政策，有些企業的培訓生會登入人事系統，並頒發實習證明。
*所有培訓項目，完成後都會獲得「培訓證明」，即由GIC總部頒發的國際培訓證書。
*所有培訓項目，完成後都會獲得「培訓證明」，即由GIC總部頒發的國際培訓證書。
實習證明上會明確標示我參加的是線上還是線下培訓實習嗎?
不會，統一以培訓實習稱呼之。
實習證明會記錄哪些資訊?
學生的培訓企業/單位、時間與職位，企業官方的連絡資訊與正式的公司蓋章。
FAQ
關於背景調查
請問背景調查的時候，企業會提供人資(HR)的聯絡資訊嗎?
一般背景調查僅提供推薦人(企業培訓實習的指導老師)作為聯絡人，透過指導老師的企業官方email來進行聯繫。
FAQ
關於實地培訓實習
企業培訓實習項目(實地)需要工作簽證嗎?
不需要，一般申請旅遊簽證即可(依國家法規而定)。由於參與企業培訓實習的學生為「培訓生」身分，非企業應聘之正式員工(如: 有薪水、有勞務關係)，故無需申請工作簽證。
實地培訓實習的好處有哪些?
實地實習可以讓學生親自到公司內部進行培訓實習，可以與企業員工進行面對面的互動，直接了解到公司生態與模式。
FAQ
關於線上培訓實習
線上培訓如何進行?
開啟正式培訓後，線上培訓採階段性回報模式。指導老師會與學生以email、線上會議或是訊息聯繫，定期進行指導、指派任務與學習進度評估。會議時間由學生與指導老師協調決定，無硬性規定的時間。學生可自由安排時間完成指派的任務，並可隨時聯繫指導老師進行提問。
線上培訓實習好處有哪些?
線上培訓實習可以自行調配時間與企業導師安排線上會議，無須長時間待在公司裡，節省時間車程等成本，也與在實地培訓實習學習到的收穫同等。
FAQ
關於推薦信
所有項目都有推薦信嗎?
沒錯，所有項目都會獲得導師的推薦信。
推薦信有什麼用處?
推薦信對於往後求學或是求職都非常有幫助！推薦信的重要性體現在兩個地方：
1. 推薦信詳細記錄了你在培訓期間所展現的特質、潛力與表現，能夠直接反映出你在特定領域的經歷與專業度；
2. 由最了解學生的指導老師來撰寫推薦信，除了代表學生表現有領域專家來背書，也意味著內容具有相當的可信度，能夠如實反映學生的學習狀況與進展。
1. 推薦信詳細記錄了你在培訓期間所展現的特質、潛力與表現，能夠直接反映出你在特定領域的經歷與專業度；
2. 由最了解學生的指導老師來撰寫推薦信，除了代表學生表現有領域專家來背書，也意味著內容具有相當的可信度，能夠如實反映學生的學習狀況與進展。